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Valores: qué son, para qué sirven y los distintos tipos que hay en una sociedad

Valores

Los valores y la moralidad son las creencias por las que queremos vivir. Pueden guiarnos en situaciones difíciles y ayudarnos a vivir una vida plena. Ser consciente de tus valores te ayuda a estar menos influenciado y evita las situaciones que luego te lastiman.

Suelen emerger como nominalizaciones abstractas. Son de suma importancia para los individuos, las empresas y la sociedad. Son la fuerza motriz y la orientación de nuestro comportamiento, y sirven como criterios para la evaluación posterior o evaluación de nuestras acciones.

Los valores constituyen un marco de referencia ideal que guía nuestras actividades y evaluaciones y nos guía para lograr los resultados deseados. Deben ser experimentados y “negociados” en un marco concreto de interacción, porque forman la base de nuestros juicios sobre lo que hace que valga la pena vivir la vida.

Todos usan sus valores personales para avanzar hacia sus metas y resultados. La sensación de satisfacción y plenitud personal da como resultado una coincidencia entre el comportamiento actual y los valores personales.

Las personas que amas o con las que eres amigo, la forma en que educas a tus hijos, la dirección política que apoyas, cómo haces tu trabajo, la ropa que vistes, los alimentos que consumes, están determinados por los valores individuales que reclamas para ti mismo.

 

Valores
Las diferentes culturas

¿Qué son los valores?

Los valores son generalmente características específicas deseables, morales o éticamente bien fundadas de una persona dentro de una comunidad. También abarca el ámbito social, donde en cada entorno puede haber diferentes tipos.

Los valores y normas preferidos dan como resultado patrones de pensamiento, creencias, patrones de acción y rasgos de carácter. Los términos de valores son predominantemente sustantivos que encarnan cualidades moralmente buenas. Cada uno simboliza una moralidad específica y describe la calidad interpersonal de los rasgos y beneficios.

Se suele tener en cuenta en discusiones periodísticas, en filosofía y sociología. E incluso si la palabra “valores” en sí no se usa, es directa o indirectamente parte de las discusiones con el tema de la cultura principal , los intereses nacionales o continentales, el medio ambiente, la cultura corporativa, la ética, la moral y la fe.

Tipos de valores

Los valores intangibles son impulsos que pueden hacer que las personas se comporten de cierta manera y que tengan sentido en la vida.

Se pueden clasificar en dos categorías amplias:

  • Individuales: Estos son los que están relacionados con el desarrollo de la personalidad humana o las normas individuales de reconocimiento y protección de la personalidad humana, como la honestidad, la lealtad, la veracidad y el honor.
  • Colectivos: Son los relacionados con la solidaridad de la comunidad o las normas colectivas de igualdad, justicia, solidaridad y sociabilidad.
Valores
Valores humanos

También se pueden categorizar desde el punto de vista de su disposición jerárquica:

  • Intrínsecos: Estos son los valores que están relacionados con los objetivos de la vida. A veces se les conoce como valores últimos y trascendentes. Ellos determinan los esquemas de derechos humanos y deberes y de virtudes humanas. En la jerarquía de virtudes, ocupan el lugar más alto y superior a todos los demás valores de la vida.
  • Instrumentales: Éstos vienen después de los intrínsecos en el esquema de gradación de valores. Éstos son medios para alcanzar los objetivos (intrínsecos) de la vida. También se conocen como valores incidentales o próximos.

Otra manera de clasificar a los valores es dividiéndolos en espirituales, morales, religiosos y privados:

  • espirituales son, por ejemplo, sabiduría, conocimiento y disciplina.
  •  morales son, por ejemplo, lealtad y honestidad.
  • religiosos incluyen, por ejemplo, la fe y la tolerancia.
  • privados son cortesía, tacto y consideración.

Más de 100 términos son generalmente entendidos o utilizados como valores constructivos. Algunos expertos dicen que hay más de 400 términos para valores, incluyendo todos los sinónimos. Entonces hay más de 1200 términos, de los cuales, en la actualidad (y en nuestra cultura occidental) solo una parte tiene un significado concreto.

Valores éticos

Los valores éticos son los básicos que posee todo ser humano. Pero cada persona tiene diferentes valores éticos. Por ejemplo, alguien que ha sido criado en un lugar carenciado tiene valores diferentes que alguien que se ha sido criado en un área residencial elegante.

Esto significa que el medio ambiente también tiene un impacto en los valores. Pero las relaciones familiares también juegan un papel importante en el desarrollo de los valores. Es así que son absorbidos e internalizados a través de la educación como un niño y un adolescente.

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Valores sociales

Valores morales

Los valores morales son un conjunto de principios que nos guían para evaluar lo que es correcto o incorrecto. Ayudan a moldear el carácter y la personalidad de los individuos. A los niños se les enseña a través de historias morales.

Los valores morales, como la integridad, la determinación, la lealtad, la veracidad, la honestidad, el respeto mutuo, etc., deben ser heredados por cada individuo. Como se indicó anteriormente, los valores morales nos ayudan a distinguir entre lo que está bien y lo que está mal, bueno o malo para ti y para la sociedad.

Respetarse mutuamente, sin importar la edad de la persona que está frente a ti, te ayuda a tener buenas relaciones en todos los ámbitos de la vida, ya sea familiar, laboral o social. También ayuda a encontrar el verdadero propósito de tu vida.

Valores sociales

Los valores sociales forman parte importante de la cultura de la sociedad. Los valores explican la estabilidad del orden social. Proporcionan las pautas generales para la conducta social.

Valores como los derechos fundamentales, el patriotismo, el respeto por la dignidad humana, la racionalidad, el sacrificio, la individualidad, la igualdad, la democracia, etc. guían nuestro comportamiento de muchas maneras.

Son los criterios que las personas usan para evaluar su vida diaria, organizar sus prioridades y elegir entre un curso de acción alternativo.

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Comunidad

Valores familiares

Las virtudes familiares implican todas las ideas de cómo quieres vivir tu vida familiar y se suelen transimitir de generaciones anteriores. Pueden ayudar a definir el comportamiento en diversas situaciones, ayudar a los jóvenes a tomar buenas decisiones y consolidar el vínculo que tiene su familia.

Valores en una empresa

Los valores empresariales son la forma en que las organizaciones definen los pilares fundamentales de su identidad y los principios, que también afectan la forma en que realizan sus negocios.

Cada compañía tiene un conjunto único de valores fundamentales que respaldan los procesos de visión y toma de decisiones dentro de la organización.

Las virtudes fundamentales son realmente importantes. Son una fuerreza esencial y guía a medida que la empresa crece. Dos puntos a tener en cuenta:

  • No hay una manera correcta de hacerlo. Si bien hay algunas pautas, cada compañía tiene su propia historia cuando se trata de valores.
  • No se trata solo de encontrar tus valores. Se trata de vivirlos.

Valores religiosos

Los valores religiosos se centran en las expectativas que las personas tienen de sí mismas y de los demás basadas en las creencias de su fe. Aunque cada fe tiene sus creencias, hay virtudes comunes que muchas religiones tienden a compartir. Ejemplos de valores religiosos incluyen:

  • Mostrar compasión a los necesitados
  • Tratar a los demás como a uno le gustaría ser tratado
  • Continuamente aprendiendo y creciendo tanto espiritual como intelectualmente.
  • Ser modesto en tus relaciones con los demás.
  • Ser respetuoso y amable al interactuar con otros.
Valores
Tipos de Valores

Valores políticos

Aunque ser un liberal, conservador o moderado puede determinar tu opinión sobre cómo debe funcionar el gobierno y qué leyes deben promulgarse, hay ciertos valores políticos que permanecen constantes entre los partidos políticos. Como puede ser respetar la ley, el valor del trabajo y el patriotismo.

La importancia de los valores

Los valores ayudan a los niños en particular a encontrar su camino alrededor del mundo y a tomar las decisiones correctas. Son la base para la cohesión de una comunidad. El término “competencia de valor” define la capacidad de decidir de forma autónoma, objetiva y de acuerdo con la situación.

No hay un catálogo de instrucciones o valores comunes que se apliquen siempre y en todas partes, porque se están cambiando constantemente las prioridades de la sociedad. Sin embargo, hay ciertas virtudes que son indispensables para la convivencia social en una sociedad.

Los sociales comunes incluyen amistad, responsabilidad, honestidad, confiabilidad, lealtad, equidad, justicia, tradición, coherencia, amor, cordialidad y muchos otros.

Diferencia entre valores y normas

Los valores reconocidos por un grupo social o sociedad pueden convertirse en normas. Estos representan reglas generales o criterios creados por ciertos procesos que son establecidos por una institución o una sociedad para sus miembros.

Valores
Clases de valores

Deben facilitar la decisión del individuo y sus acciones y, por lo tanto, facilitar una coexistencia ordenada dentro de esta sociedad.

Ventajas de las normas:

  • Las normas pueden ayudar a las personas con orientación. Dado que las personas tienen un comportamiento menos instintivo que otros seres vivos, las normas facilitan sus acciones.
  • Facilitan la integración individual en una comunidad social existente.
  • Alivian a las personas de ciertas decisiones cuando dictan las soluciones.
  • Ellos le ofrecen al hombre algo de protección. Las reglas existentes, tales como las leyes, las protegen de las malas acciones de otros.

Desventajas de las normas:

  • Las normas pueden ayudar a las personas a tomar decisiones, pero al mismo tiempo influyen en su libertad personal al mostrarles la única manera.
  • Las personas están sujetas a una cierta compulsión de comportarse de cierta manera.
  • Incluso pueden perder la capacidad de tomar sus propias decisiones.

Tipos de normas

Las normas existen en muchas áreas de la vida cotidiana. En tecnología, proporcionan especificaciones generalmente válidas para el mismo diseño y función ópticos y sin errores de bienes de consumo y consumibles, como DIN o ISA.

En política, las normas designan formas de vida modernas y órdenes políticas, como la democracia. En el sistema legal, las normas aplicables son las leyes, en la religión, por ejemplo, los “Diez Mandamientos”.

En la esfera privada, uno está subordinado a las normas válidas de su entorno social, esto se llama comportamiento grupal.

Socialmente, los estándares a menudo se refieren a su propia apariencia y comportamiento público, como un determinado código de vestimenta en eventos culturales. Sin embargo, esto depende del grupo particular o la clase social.

Valores
Beneficios para la sociedad

Modelos de valores a seguir

Los valores surgen muy pronto a través de modelos de roles existentes o incluso imaginarios que tienen características deseables y que vale la pena experimentar. Estas características son atributos que tienen peculiaridades que inspiran motivación intrínseca.

Como regla general, los modelos de roles son exitosos, establecidos, independientes y pueden imponer sus opiniones y conceptos de valor. Y son reconocidos de manera sostenible, especialmente en los círculos correspondientes. Dado que el reconocimiento es una necesidad básica esencial del hombre, uno sigue celosamente el ejemplo.

Aunque un individuo necesita modelos a seguir para poder determinar su destino, esto conduce a distorsiones en la percepción de las propias características personales, talentos, inclinaciones y vocaciones.

Por esta razón, es importante descubrir los valores propios, que siempre se basan en las posibilidades, habilidades y motivos básicos individuales y, especialmente, en las condiciones del entorno actual.

Sin embargo, los modelos a seguir son importantes y, en cualquier caso, una obligación evolutiva de descubrir valores que permitan la propia supervivencia, así como la búsqueda de la calidad de vida y la felicidad. Además, aprendemos de los modelos a imitar, qué métodos son exitosos o no.

La importancia de los valores

Conocer tus propios valores ayuda al individuo a encontrar metas personales y a encontrar los aliados correctos que comparten las mismos aptitudes o similiares.

En los sistemas colectivos, los valores comunes son uno de los fundamentos más importantes para todos los puntos en común y las conexiones significativas. Además de los lazos puramente emocionales (amor, afecto, etc.), los valores comunes pueden usarse para mantener las relaciones de una manera saludable.

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Humanidad

Los valores y la cultura

Una convivencia (cultura) da forma a los valores y los transmite. Esto da como resultado rituales colectivos y comportamientos individuales para la protección o el desarrollo posterior del grupo y / o subgrupo respectivo.

Dado que los valores se consideran importantes y significativos, el individuo los demanda. La predeterminación se asigna y/o se reserva en comunidades a los “ancianos” y a los “educados” porque tienen la tarea de transmitir ciertavas virtudes.

Por lo que la vida pasada o también la demanda de valores puede ser practicada individualmente por todos los grupos de edad, especialmente si se practica a través de niveles jerárquicos (áreas de competencia asignadas). Aprender unos de otros e inspirarse unos a otros es naturalmente útil y estimulante.

Cuando los valores se transportan de esta manera, las llamadas comunidades de valor emergen en los niveles más diversos. Algunas de estas comunidades culturales, especialmente las naciones, exigen una llamada ” cultura del liderazgo “.

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Valores: qué son, para qué sirven y los distintos tipos que hay en una sociedad
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